校领导到人事处（教师工作处<部>）调研

 

2024年6月11日下午，副院长张开智到人事处（教师工作处<部>）调研并召开座谈会，人事处（教师工作处<部>）主要领导、全体教职工参加调研座谈。

                   

座谈会上，张开智副院长听取了人事处（教师工作处<部>）处（部）长徐元敏作部门工作整体汇报，详细了解我处（部）合署办公人员基本情况、工作情况、面临困难及问题、人事考核、奖惩及处分、工资绩效、人才工作、离退休管理及“双师”教师认定、外聘教师管理等情况；张开智副院长同我处（部）全体教职工进行充分交流讨论，详细了解教职工个人工作情况。

                  

听取大家工作汇报、交流发言后，张开智副院长充分肯定了我处（部）工作成绩，并就工作推进提出相关建议：一是要完善绩效制度，强化制度保障，将制度放在第一位，从制度、绩效上调动全校教职工积极性，为我校高质量发展强基固本；二是要推进“四聘”工作，基于“三聘”工作，科学进行机构调整规划，从教学、科研等方面开展本年度新考核试点，调动广大教职工主动性、创造性，提高我校教学质量和办学效益；三是要加快推进高层次人才工作，强化与各二级学院之间的联系，确保如期完成人才工作目标；四是要加强师资队伍建设，鼓励、支持我校教职工攻读博士学位，并强化联系，不断优化我校师资队伍学历、知识和学缘结构，同时要加快推进“双师”认定、教学能力鉴定等工作，确保高质量推进我校师资建设工作。